Indem wir Neugier und Compliance fördern, unterstützen wir Unternehmen dabei, intern innovative Lösungen zu entwickeln und den Erfolg zu steigern. Ganzer Roundtable: https://www.youtube.com/watch?v=AA1WTeiVtKI&t=53s #KIAmArbeitsplatz #MitarbeiterEngagement #InnovationFördern #itwelt #beterna #roundtable #kiregulierung #technologie
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Dauer: 00:00:50
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haben genügend Leute gehabt die man gesagt hat ich nutze das erst wenn alles funktioniert di ja typische Aussage die man kriegt das wird aber nie sein und das bei keinem anderen System so nur die Erwartungshaltung ist so und wir haben wir haben mal intern sozusagen ein Programm gestartet dass wir auch jetzt mit unseren Kunden machen nämlich diese Vorbereitung da geht’s natürlich auch um Compliance aber den Mitarbeiter mal mitzunehmen dass er Server neugierig wird Dinge auch probiert dass er dass er selbst mehr WTE erkennt und ich glaube das ist super Situation wenn dann die Mitarbeiter kommen und sagen sch ich hab da was gemacht und das KT man nutzen und das macht mir effizienter ich glaube das ist ein wesentliche Säule dass KI in den Unternehmen zum Erfolg beiträgt wann es aus dem Unternehmen selbst kommt und da wollen wir beitragen dass diese awarenness geschaffen wird und da die Compliance hergestüt wird und
Management-Zusammenfassung
In der heutigen dynamischen Unternehmenslandschaft ist der erfolgreiche Einsatz von Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz (KI), von zentraler Bedeutung. Eine häufige Herausforderung ist die Skepsis vieler Mitarbeiter, die dazu neigen, neue Systeme erst dann zu verwenden, wenn sie vollständig funktionieren. Diese Haltung kann einen positiven Wandel jedoch erheblich behindern, da kein System ohne kontinuierliche Anpassungen und Verbesserungen perfekt sein wird.
Um diesem Problem zu begegnen, haben wir ein internes Programm ins Leben gerufen, das darauf abzielt, unsere Mitarbeiter aktiv in den Integrationsprozess einzubeziehen. Die Schaffung von Neugierde und das Anregen zur Erprobung neuer Technologien sind essentielle Schritte, um eine positive Einstellung gegenüber KI zu fördern. Dieses Programm soll den Mitarbeitern nicht nur helfen, die Vorteile und Potenziale von KI zu erkennen, sondern auch ihr Vertrauen in solche Systeme stärken.
Ein entscheidender Aspekt dieses Ansatzes ist die Berücksichtigung der Compliance-Vorgaben, die in vielen Unternehmen eine große Rolle spielen. Indem wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter die relevanten Richtlinien verstehen und einhalten, fördern wir ein sicheres und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter sind daher wesentliche Bausteine, die nicht nur zur Compliance beitragen, sondern auch die Akzeptanz neuer Technologien erhöhen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt darin, eine Kultur der Innovation und des Wissenstransfers innerhalb der Organisation zu etablieren. Wir ermutigen die Mitarbeiter, eigene Ideen zu entwickeln und ihre Erfahrungen mit den eingesetzten Systemen zu teilen. Wenn sie eigeninitiativ Verbesserungen oder kreative Lösungen finden, wird der Lernprozess im Unternehmen erheblich gesteigert. Dies führt zu einer effizienteren Nutzung der Ressourcen und fördert gleichzeitig ein Gefühl der Eigenverantwortung und des Engagements.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass diese Innovationen nicht isoliert eingesetzt werden, sondern in ein strategisches Gesamtkonzept eingebettet sind. Durch die Verknüpfung individueller Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen schaffen wir einen klaren Rahmen, in dem Technologie nicht nur als Werkzeug, sondern als Treiber für Wachstum und Effizienz fungieren kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Erfolg von KI in Unternehmen nicht allein von der Technologie selbst abhängt, sondern vielmehr von der Bereitschaft und dem Engagement der Mitarbeiter, diese Technologien zu verstehen und aktiv zu nutzen. Indem wir eine Umgebung schaffen, die Neugier und Eigenverantwortung fördert, sowie die notwendigen Compliance-Vorgaben beachtet, gestalten wir einen Weg, der nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch dem Unternehmen im Ganzen zugutekommt.
